BÉNÉDICTE DROUIN
COACHING INDIVIDUEL& COLLECTIF
mes domaines d'expertise
12 raisons de vous faire coacher
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Contribuer à une meilleure connaissance de vous-même et des autres
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Clarifier vos motivations avec l’aide d'un regard bienveillant et exigeant
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Discerner vos priorités
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Optimiser vos ressources
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(Re)trouver un sens qui permette de développer vos compétences
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Améliorer votre fonctionnement dans l’équipe
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Développer votre style de management
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Élargir vos responsabilités
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Être soutenu.e dans une prise de poste
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Apprendre à mieux gérer les conflits et le stress
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Développer votre mode de communication
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Dépasser une situation de blocage
Pour qui ?
Mes accompagnements s’adressent à des personnes de tous horizons. Employés, cadres, dirigeants, entrepreneurs, indépendants, étudiants ou personne en transition professionnelle, vous pouvez chacun avoir recours au coaching à un moment de votre vie.
Où ?
Les séances de coaching se déroulent à Paris, dans le 8e, ou à distance via Zoom.
Comment le financer ?
Dans le cas d'un coaching qui repose sur un contrat tripartite, établi entre l’entreprise/son salarié/la coach, c’est l’entreprise qui finance l'accompagnement.​ Celui-ci débute par une réunion entre l’entreprise cliente, le collaborateur concerné et la coach, qui a pour but de fixer les objectifs et le cadre de l’accompagnement.
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Le coaching peut reposer sur un contrat bi-partite, établi par le coach et le coaché. Dans ce cas, c’est le coaché qui prend son accompagnement en charge financièrement.​
Comment ?
À travers un questionnement individualisé, vous allez clarifier un problème ou un projet et trouver vos propres solutions.
Vous envisagez un point de vue différent sur les choses et vous vous connectez à vos ressources afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.
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Nous établissons ensemble un planning d'entretiens individuels, qui se dérouleront sur une période définie.
Ils seront centrés sur des objectifs précis à atteindre et évalués par des critères de réussite que nous aurons préalablement définis ensemble.
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À travers ce processus de collaboration, vous approfondissez votre connaissance de vous-même et améliorez vos performances.
Vous vous mobilisez pour passer à l’action.​ Le questionnaire MBTI® peut être proposé lors du processus.
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Nous établissons un contrat de changement basé sur des règles du jeu claires et précises.
« Ce qui s’étend derrière nous et ce qui s’étend devant nous n’est pas important, en comparaison avec ce qui se trouve en nous. »
Ralph Waldo Emerson
qui suis-je ?
Je m'appelle Bénédicte Drouin et j’accompagne des personnes, des équipes et des organisations dans la mobilisation de leurs ressources afin qu’elles s’adaptent avec agilité et intelligence aux défis de leur environnement.
